8 月 22 日，曼聯(lián)名宿加里 - 內(nèi)維爾在最新一期《Stick to Football》播客節(jié)目中，談及自己效力曼聯(lián)時期的工資情況，引發(fā)了與阿森納名宿伊恩 - 賴特、曼聯(lián)傳奇羅伊 - 基恩的熱烈討論。當基恩帶來自己曼聯(lián)時期的幾份合同作為話題切入點時，內(nèi)維爾的薪資細節(jié)意外成為焦點，其 “佛系” 的合同態(tài)度與外界對他的價值認知形成了鮮明反差。?
節(jié)目中，內(nèi)維爾主動透露了一組令人意外的數(shù)據(jù)：“基恩在曼聯(lián)最后一份合同的收入，比我最后一份曼聯(lián)合同的收入翻倍。他比我早六年離隊，我 2011 年退役時年薪是 230 萬英鎊。” 按照當時的匯率與薪酬計算方式，這相當于周薪約 4.4 萬英鎊。這一數(shù)字不僅遠低于基恩同期的薪資水平，甚至與同期曼聯(lián)其他核心球員存在明顯差距。?
更令人驚訝的是內(nèi)維爾對待合同的態(tài)度。“我從不參與合同談判，直接簽字，根本不在意這些。無論俱樂部開什么價碼，我都說‘沒問題，無所謂’。” 這種近乎 “無條件信任” 的姿態(tài)，與職業(yè)足壇中球員團隊為薪資寸土必爭的常態(tài)形成了強烈對比。作為曼聯(lián) 92 班的核心成員，內(nèi)維爾從 1992 年進入一線隊至 2011 年退役，為球隊效力 19 個賽季，累計出場 602 次，隨隊斬獲 8 次英超冠軍、2 次歐冠冠軍等 18 座獎杯，是曼聯(lián) “三冠王” 時代的功勛右后衛(wèi)，也是英格蘭國家隊的?？汀?img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://saishifenxioss.oss-cn-hongkong.aliyuncs.com/20250822/img/229198ad9b82000c373ef2a0ef1ff04c.png" alt="" />
阿森納名宿伊恩 - 賴特在聽完內(nèi)維爾的講述后，直言不諱地表達了自己的觀點：“你確實被低估了。” 他認為，以加里 - 內(nèi)維爾在曼聯(lián)的貢獻與地位，理應獲得比周薪 4.4 萬英鎊更高的待遇。賴特的看法并非孤例 —— 在英超進入 21 世紀后的 “金元時代”，頂級后衛(wèi)的薪資普遍水漲船高，即便是同期的中游球隊主力，也有不少人能拿到與內(nèi)維爾相當或更高的薪酬。作為曼聯(lián)王朝的基石之一，內(nèi)維爾的薪資與他的戰(zhàn)術價值、團隊貢獻顯然不成正比。?
羅伊 - 基恩的合同則成為了直觀的參照系。盡管基恩比內(nèi)維爾早六年離隊（2005 年），但其最后一份合同的年薪仍達到內(nèi)維爾 2011 年薪資的兩倍。這種差距不僅反映了不同球員在球隊戰(zhàn)術體系中的權重差異，也側面體現(xiàn)了兩人對待合同談判的不同態(tài)度。基恩以強硬著稱，在薪資談判中始終堅持自身價值；而內(nèi)維爾則將對俱樂部的忠誠與團隊榮譽置于個人待遇之上，這種 “佛系” 心態(tài)貫穿了他的整個職業(yè)生涯。
內(nèi)維爾的薪資爭議，本質(zhì)上是職業(yè)體育中 “貢獻與回報” 關系的縮影。在商業(yè)化日益加劇的足壇，球員薪資早已不僅是個人收入的數(shù)字，更被視為自身價值的體現(xiàn)。但內(nèi)維爾的經(jīng)歷卻提供了另一種視角：他從未因薪資問題與俱樂部產(chǎn)生分歧，始終專注于賽場表現(xiàn)，最終以傳奇身份載入曼聯(lián)史冊。正如他在節(jié)目中所說：“對我而言，身披曼聯(lián)球衣的榮譽，遠比合同上的數(shù)字更重要。”?
如今，這段塵封的薪資往事被重新提及，不僅**迷看到了名宿們鮮為人知的一面，更引發(fā)了關于 “忠誠與價值”“職業(yè)態(tài)度與個人利益” 的深度思考。無論外界如何評判，內(nèi)維爾用 19 年的堅守證明，有些東西或許比薪資更能定義一名球員的職業(yè)生涯。
